Innovación ManpowerGroup Nuestras perspectivas y conocimiento sobre problemáticas clave y tendencias que dan forma al mundo del trabajo, en el presente y en el futuro. Nuestro liderazgo de pensamiento explora los problemas, tendencias y desafíos que impactan a las organizaciones y a las personas en todo el mundo. Conocimiento sobre el Mundo del Trabajo Cada vez se suman más robots a la mano de obra, pero también más personas. Los resultados de nuestras investigaciones, evidencian que la mayoría de los empleadores planea aumentar o mantener su personal como resultado de la automatización. Estamos viendo el surgimiento de una Revolución de Habilidades. Ayudar a las personas a incrementar sus habilidades y adaptarse a un mundo del trabajo que cambia rápidamente será el desafío que defina nuestro tiempo. Más de la mitad de los solicitantes de empleo en todo el mundo consideran que la marca/reputación de un empleador es más importante hoy en día que hace cinco años. Conoce las más recientes investigaciones para entender tendencias importantes y las diferencias por país que se presentan en los candidatos globales actuales.
Conocimiento sobre el Mundo del Trabajo
Se buscan personas: los robots las necesitan
Human Age 2.0 – Fuerzas Futuras
Carreras Millennials – Visión 2020
Conocimiento de la Fuerza Laboral
Nuestros casi 70 años de experiencia y conocimiento nos permiten proporcionar perspectivas sobre los problemas fundamentales del capital humano que enfrentan las empresas día con día. Visita nuestra biblioteca
Conocimiento de la Fuerza Laboral
Coeficiente de Aprendabilidad “Learnability”
¿Qué dice tu Coeficiente Learnability (o LQ) acerca de ti? La tecnología siempre está cambiando y de la misma manera lo hace el lugar de trabajo. Tu LQ refleja tu deseo y capacidad para crecer y adaptarte a nuevas circunstancias y desafíos a lo largo de tu vida laboral.
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Right Person Wrong Role
Cómo implementar el desarrollo profesional de la forma correcta Estrategias efectivas de gestión profesional para ayudar a su organización a atraer, desarrollar y retener el talento.
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Innovando el Futuro del Trabajo
Invertir en las innovaciones que crean aún más valor para las personas y las organizaciones es el propósito de nuestra estrategia como empresa líder global en soluciones de fuerza laboral.
Leer más >Datos acerca de Capital Humano
Estudios basados en investigación y datos que proporcionan conocimiento para la toma de decisiones. Biblioteca “Datos acerca de Capital Humano”
EOS Tercer Trimestre 2020
ManpowerGroup entrevistó aproximadamente a 34,000 empleadores en 43 países y territorios para pronosticar la actividad del mercado laboral en el tercer trimestre de 2020.
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EOS Segundo Trimestre 2020
ManpowerGroup entrevistó aproximadamente a 58,000 empleadores en 43 países y territorios para pronosticar la actividad del mercado laboral en el segundo trimestre de 2020.
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EOS Primer Trimestre 2020
ManpowerGroup entrevistó aproximadamente a 58,000 empleadores en 43 países y territorios para pronosticar la actividad del mercado laboral en el primer trimestre de 2020.
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EOS Cuarto Trimestre 2019
ManpowerGroup entrevistó a más de a 59,000 empleadores en 44 países y territorios para pronosticar la actividad del mercado laboral en el cuarto trimestre de 2019.
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EOS Tercer Trimestre 2019
ManpowerGroup entrevistó aproximadamente a 60,000 empleadores en 44 países y territorios para pronosticar la actividad del mercado laboral en el tercer trimestre de 2019.
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Resolviendo la Escasez de Talento
ManpowerGroup ha investigado por 12 años la escasez de talento global y su impacto en el mundo del trabajo. Los empleadores deben cambiar el enfoque de sus estrategias de consumidores de trabajo para convertirse en constructores del talento de hoy y de mañana.
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Índice total de la fuerza de trabajo 2018
NUEVO: El primer índice total de la fuerza de trabajo ya está disponible. Obtenga un nuevo nivel de visibilidad y conocimiento de todos los segmentos de la fuerza de trabajo. Descubra y compare los principales mercados para la participación total de la fuerza de trabajo en el informe de 2018.
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