Nuestras perspectivas y conocimientos en ManpowerGroup México se enfocan en las problemáticas clave y las tendencias que transforman el mundo laboral en el país, tanto en el presente como en el futuro. Nuestro liderazgo de pensamiento en ManpowerGroup México explora los problemas, tendencias y desafíos que impactan a las organizaciones y personas en el país. Descubre más en nuestra biblioteca de investigaciones sobre el mundo laboral en México.
La Generación Z (los nacidos entre 1996 y 2012) constituirá aproximadamente un tercio de la fuerza laboral mundial en 2030. Integrarse al mundo empresarial es un reto para los recién graduados, pero la Generación Z carece de las orientaciones y tutorías que tenían las generaciones anteriores. ManpowerGroup presentó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo (EOS) para el segundo trimestre de 2025, más de 1,000 empleadores mexicanos a nivel nacional reportaron una Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente de 33%. Para comprender el impacto de la escasez de talento en las empresas, encuestamos a más de 40.000 empleadores en 42 países. Les preguntamos cuánta dificultad tienen para cubrir puestos en comparación con el año pasado, qué puestos son los más difíciles de cubrir y qué están haciendo para superar la escasez de talento. Ahora más que nunca, para que las empresas crezcan e impulsen la productividad, es fundamental liberar el potencial de los empleados y satisfacer sus expectativas de flexibilidad, autonomía y desarrollo de competencias. Conoce lo que funciona en el Futuro del Trabajo.
Innovación en ManpowerGroup México y en todo el mundo
Conocimiento sobre el Mundo del Trabajo en México y en todo el mundo
Conocimiento de la Fuerza Laboral
El futuro de la generación Z está en manos de los empleadores
Expectativas de Empleo Q3 2025
Escasez de Talento
El futuro del trabajo es huManpower