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REPORTE ESG 2023 - 2024

Nuestro Plan para Cambiar el Mundo

Estamos orgullosos de presentar nuestro informe "Trabajando para Cambiar el Mundo" 2023-2024. En él, compartimos nuestra estrategia y compromiso para impulsar un cambio positivo, enfocándonos en tres pilares clave: cuidado del Planeta, impacto en las Personas y Prosperidad, y sólidos Principios de Gobernanza.

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REPORTE ESG 2022 -2023

Nuestro Plan para Cambiar el Mundo en México

Descubre los detalles de nuestro plan anual 'Trabajando para Cambiar el Mundo', que incluye acciones estratégicas enfocadas en el desarrollo sostenible en México. El plan se centra en tres pilares: planeta, personas y principios de gobernanza.

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REPORTE ESG 2021-2022

Nuestro Plan para Cambiar el Mundo

En 2022 publicamos la segunda edición anual de nuestro reporte "Trabajando para Cambiar el Mundo".

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Nuestra Estrategia ESG en México: Trabajando para Cambiar el Mundo

anpowerGroup México se compromete a implementar su estrategia ESG enfocada en la sostenibilidad y el impacto social. Con un enfoque en el planeta, la gente y la gobernanza, estamos trabajando para crear un futuro mejor en México y en el mundo.


Planeta: Compromiso de Cero Emisiones en México

Estamos comprometidos a alcanzar cero emisiones de carbono en México, implementando acciones que combatan el cambio climático y apoyen el desarrollo sostenible.

Gente y Prosperidad: Creadores de Talento en México

Nuestro enfoque en México está dirigido a crear oportunidades de trabajo significativo y talento a escala para mejorar la calidad de vida de las personas.

Principios de Gobernanza en México

En ManpowerGroup México, establecemos altos estándares éticos y de transparencia en nuestras operaciones para asegurar un impacto positivo y duradero.

Fundación ManpowerGroup

Respaldamos programas dirigidos a impulsar el empleo, autoempleo y capacitación de Personas de Grupos de Atención Prioritaria como:

  • Jóvenes sin experiencia laboral
  • Personas adultas mayores
  • Personas con rezago educativo
  • Comunidad LGBT
  • Personas refugiadas
  • Víctimas de trata de personas y trabajo forzado
  • Personas en remisión de enfermedades de alta complejidad
  • Personas con discapacidad
  • Madres y padres solteros
  • Personas liberadas
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Gabriela Medina


Directora de Responsabilidad Corporativa

ManpowerGroup da a conocer sus objetivos sustentados científicamente y se compromete a lograr cero emisiones para 2045 o antes.

Estamos orgullosos de ser la primera y única empresa en nuestra industria en tener una confirmación independiente y científicamente validada de nuestros objetivos de acción climática por parte de la iniciativa Science Based Targets (SBTi). Comprometerse con estos ambiciosos objetivos para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero para 2030 es el último hito en nuestro Plan de Acción Climática para medir y reducir el impacto total de la cadena de valor y una parte clave.

LEE EL MANIFIESTO AQUÍ

Fernando Bermudez


Líder ESG LATAM

“ESG no es un complemento, un resultado, algo agradable de tener o una moda pasajera. Es un viaje, en los buenos tiempos y durante los desafíos, y la única forma de hacer negocios para crear un valor compartido más amplio para todos”.

Comité de Diversidad e Inclusión en ManpowerGroup México

En ManpowerGroup México, nuestro Comité de Diversidad e Inclusión se encarga de fortalecer las iniciativas que aseguran igualdad de oportunidades para todos los colaboradores y candidatos, sin importar su origen, identidad o capacidades.

Nuestra Visión y Valores

Nuestra visión y nuestros valores globales son los principios rectores que nos inspiran y respaldan en nuestro trabajo diario para lograr las mejores soluciones para nuestra gente y nuestros clientes.

Reconocimiento

Estamos orgullosos de ser constantemente reconocidos como una de las compañías más admiradas de Fortune y una de las empresas más éticas del mundo según Ethisphere, lo que nos convierte en la marca más confiable de la industria.

Pacto Mundial de la ONU

Apoyamos el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y nos comprometemos a hacer que el Pacto Mundial y sus principios sean parte de nuestra cultura, estrategia y operaciones cotidianas.